Stellenangebote

Bei uns haben Sie ein transparentes und sicheres Arbeitsverhältnis nach dem Gleichbehandlungsprinzip. Seit Mai 2018  gelten bei uns im Hause die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des bpa Arbeitgeberverbandes. Es handelt sich hierbei um schlanke und überschaubare tarifliche Strukturen als Mindestbedingungen, die nicht übergestülpt, sondern zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Unsere Arbeitsverträge werden mit einem bundeseinheitlichen Mantel (feste Regelungen, klare Mindestbedingungen) sowie der Entgelttabelle für das Land Niedersachsen in Bezug genommen.

Hinzu kommen übertarifliche Zuschläge sowie weitere Gifts, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge und  Elterndienste (familienfreundliche Arbeitszeiten), berufliche Weiterqualifizierungen (wie Ausbildung, Zusatzausbildungen zur Fachkraft Gerontopsychiatrie, Schmerz, Palliative Care, Wundmanager, WBL, PDL etc.) spannende Fort- und Weiterbildungen, auch über E-learning, wöchentliches Body-Workout mit einem lizensierten Sporttrainer und vieles vieles mehr.